Les talents qui manquent à votre entreprise – nous les trouvons.
Nous atteignons les professionnels que les offres d’emploi classiques n’atteignent plus – de manière ciblée, mesurable et sans risque pour vous.
Nous atteignons les professionnels que les offres d’emploi classiques n’atteignent plus – de manière ciblée, mesurable et sans risque pour vous.
Miser uniquement sur les sites d’emploi, c’est souvent attendre des mois. Les postes restent vacants, le travail s’accumule et des commandes doivent être refusées. Les bons profils ne s’y trouvent plus.
L’annonce est en ligne depuis des mois. Presque personne ne postule – alors que vous cherchez activement.
Vous perdez du temps à trier. La plupart des profils ne conviennent ni au poste ni à l’équipe.
Un employeur visible est un employeur trouvé. Les bons candidats vont là où on les aborde.
Heures supplémentaires, absences, commandes perdues : chaque mois sans recrutement coûte – même si cela n’apparaît dans aucun bilan.
Nous rendons votre entreprise visible auprès des personnes qui vous correspondent vraiment – avec un message employeur clair qui montre ce qui vous distingue.
Nous atteignons des professionnels ouverts au changement, qui ne cherchent pas activement et qu’on ne trouve pas sur les sites d’emploi.
Nous vous positionnons comme employeur attractif – avec des avantages concrets plutôt que des phrases toutes faites.
Une candidature en 60 secondes, sans CV – et chaque candidature immédiatement dans votre portail client.
Au lieu d’attendre les candidatures, nous allons activement vers les bonnes personnes. Avec une campagne sur mesure pour votre poste, votre région et votre public cible – et un processus de candidature sans obstacles. Écrivez-nous – nous vous répondons par écrit avec une évaluation honnête de ce qui est possible pour votre poste.
Nous contacterDe votre demande à l’embauche – avec un interlocuteur fixe et peu d’effort pour vous.
Vous nous indiquez le poste à pourvoir. Nous répondons par e-mail avec une évaluation honnête et les prochaines étapes.
Nous identifions vos atouts en tant qu’employeur et préparons la campagne.
Les personnes intéressées postulent en 60 secondes. Chaque candidature apparaît immédiatement dans votre portail client.
Vous rencontrez les candidats et décidez. Nos honoraires ne sont dus qu’après une embauche.
Une campagne qui fonctionne est adaptée à des entreprises similaires – vous profitez de notre expérience.
Avec votre accès personnel, vous voyez chaque candidature par offre – avec coordonnées, expérience et disponibilité. Vous indiquez avec qui vous échangez et qui vous embauchez. Ainsi, chacun sait à tout moment où en est la campagne.
Vers la connexion clientJe m’appelle David Bohler et je travaille depuis des années avec des personnes et des équipes. Je sais combien une entreprise souffre lorsque des postes restent vacants pendant des mois.
Avec Bohler-Consulting, j’aide les entreprises à recruter exactement les talents qui leur correspondent – personnellement, en allemand, en français et en anglais, avec une promesse claire : vous savez à tout moment où en est votre recherche.
David Bohler
Fondateur, Bohler-Consulting
Nos honoraires s’élèvent à trois mois de salaire de la personne embauchée – et ne sont dus qu’après une embauche effective. Pas de frais de démarrage, pas d’acompte, aucun coût sans résultat.
Dès le lancement de la recherche, les premières candidatures arrivent généralement en quelques jours. Leur nombre et leur rapidité dépendent du métier, de la région et de votre offre – nous vous le disons honnêtement après votre demande.
C’est vous qui décidez qui vous convient. Les candidatures apparaissent immédiatement dans votre portail client. Une réponse rapide est essentielle – idéalement sous 24 heures, car les bons profils partent vite.
Nous travaillons en allemand, en français et en anglais – avec vous comme avec les candidats.
Les candidats consentent expressément à la transmission de leurs données. Elles sont protégées dans notre système et supprimées à la fin de la procédure. Nous fournissons un accord de sous-traitance.
Non. Nous travaillons par poste, sans abonnement ni prolongation cachée. Les conditions sont fixées par écrit avant le démarrage.
Décrivez brièvement le poste à pourvoir. Nous vous répondons par e-mail avec une évaluation honnête de ce que pourrait être une campagne pour votre entreprise – sans appel et sans engagement.