Die Fachkräfte, die Ihrem Betrieb fehlen – wir finden sie.
Wir erreichen die Fachkräfte, die klassische Stellenanzeigen nicht mehr erreichen – gezielt, messbar und ohne Risiko für Sie.
Wir erreichen die Fachkräfte, die klassische Stellenanzeigen nicht mehr erreichen – gezielt, messbar und ohne Risiko für Sie.
Wer heute nur auf Stellenportale setzt, wartet oft monatelang. Stellen bleiben offen, die Arbeit bleibt liegen, Aufträge müssen abgelehnt werden. Die richtigen Leute findet man dort nicht mehr.
Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben. Es bewerben sich kaum Leute – obwohl Sie längst aktiv suchen.
Sie verlieren Zeit mit Sichten. Die meisten Profile passen weder zur Stelle noch ins Team.
Wer als Arbeitgeber sichtbar ist, wird gefunden. Gute Leute gehen dorthin, wo sie angesprochen werden.
Überstunden, Ausfälle, verlorene Aufträge: Jeder Monat ohne Besetzung kostet – auch wenn es in keiner Bilanz steht.
Wir machen Ihren Betrieb für genau die Menschen sichtbar, die zu Ihnen passen – mit einer klaren Arbeitgeberbotschaft, die zeigt, was Sie wirklich von anderen unterscheidet.
Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte, die nicht aktiv suchen und auf klassischen Jobportalen nicht zu finden sind.
Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber – mit konkreten Vorteilen statt austauschbarer Floskeln.
Eine Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf – und jede Bewerbung sofort in Ihrem Kundenportal.
Statt auf Bewerbungen zu warten, gehen wir aktiv auf die passenden Menschen zu. Mit einer individuellen Kampagne für Ihre Stelle, Ihre Region und Ihre Zielgruppe – und einem Bewerbungsprozess ohne Hürden. Schreiben Sie uns – wir antworten Ihnen schriftlich mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie das für Ihre Stelle funktioniert.
Kontakt aufnehmenVon Ihrer Anfrage bis zur Einstellung – mit festem Ansprechpartner und wenig Aufwand für Sie.
Sie schreiben uns, welche Stelle Sie besetzen möchten. Wir antworten per E-Mail mit einer ehrlichen Einschätzung und den nächsten Schritten.
Wir arbeiten Ihre Stärken als Arbeitgeber heraus und bereiten die Kampagne vor.
Interessierte bewerben sich in 60 Sekunden. Jede Bewerbung erscheint sofort in Ihrem Kundenportal.
Sie lernen die Bewerbenden kennen und entscheiden. Erst wenn eingestellt wurde, wird unser Honorar fällig.
Kampagnen, die einmal funktionieren, passen wir für ähnliche Betriebe an – Sie profitieren von unserer Erfahrung.
Mit Ihrem persönlichen Zugang sehen Sie pro Ausschreibung jede Bewerbung – mit Kontaktdaten, Erfahrung und Verfügbarkeit. Sie markieren, mit wem Sie sprechen und wen Sie einstellen. So wissen beide Seiten jederzeit, wo die Kampagne steht.
Zum Kunden-LoginIch bin David Bohler und arbeite seit Jahren mit Menschen und Teams. Ich weiß, wie sehr ein Betrieb leidet, wenn Stellen monatelang offen bleiben.
Mit Bohler-Consulting helfe ich Unternehmen, genau die Fachkräfte zu gewinnen, die zu ihnen passen – persönlich, in Deutsch, Französisch und Englisch, und mit einem klaren Versprechen: Sie wissen jederzeit, wo Ihre Suche steht.
David Bohler
Gründer, Bohler-Consulting
Unser Honorar beträgt drei Monatsgehälter der eingestellten Person – und wird erst fällig, wenn tatsächlich eingestellt wurde. Keine Startgebühr, keine Vorauszahlung, keine Kosten ohne Ergebnis.
Sobald die Suche gestartet ist, kommen die ersten Bewerbungen meist innerhalb weniger Tage. Wie viele und wie schnell, hängt von Beruf, Region und Ihrem Angebot ab – das schätzen wir nach Ihrer Anfrage ehrlich ein.
Sie entscheiden, wer zu Ihnen passt. Die Bewerbungen erscheinen sofort in Ihrem Kundenportal. Wichtig ist eine schnelle Rückmeldung – idealerweise innerhalb von 24 Stunden, denn gute Leute sind schnell vergeben.
Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch – sowohl mit Ihnen als auch in der Ansprache der Bewerbenden.
Bewerbende willigen ausdrücklich in die Weitergabe an Sie ein. Die Daten liegen geschützt im System und werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Einen Auftragsverarbeitungsvertrag stellen wir bereit.
Nein. Wir arbeiten pro Stelle, ohne Abo und ohne versteckte Verlängerungen. Die Konditionen halten wir vor dem Start schriftlich fest.
Beschreiben Sie kurz, welche Stelle Sie besetzen möchten. Wir antworten Ihnen per E-Mail mit einer ehrlichen Einschätzung, wie eine Kampagne für Ihren Betrieb aussehen würde – ohne Anruf und ohne Verpflichtung.